Kalkulator THR Karyawan

Berdasarkan Permenaker 6 Tahun 2016: karyawan dengan masa kerja 12 bulan atau lebih menerima satu bulan upah. Karyawan dengan masa kerja 1 sampai kurang dari 12 bulan menerima THR proporsional, yaitu masa kerja dibagi 12 dikali satu bulan upah.

Satu bulan upah berarti upah pokok ditambah tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti uang makan atau transport yang bergantung kehadiran umumnya tidak dihitung, kecuali perjanjian kerja menyebutkan lain.

Paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan karyawan yang bersangkutan.

Menurut ketentuan tersebut, hak THR berlaku untuk masa kerja minimal satu bulan secara terus menerus. Perusahaan boleh memberi lebih sesuai kebijakan atau perjanjian.